Les ordonnances Balladur de 1993 ont porté de 37 ans et demi à 40 ans la durée de cotisation dans le privé, et la réforme Fillon de 2003 a aligné les retraites du service Public sur celles du Privé. Qu’elles aient pour prétexte la survie du système de retraite par répartition, comme en 1993, ou 2003, ou la nécessité d’être « égaux », comme la réforme annoncée aujourd’hui, les réformes des régimes de retraite ont toutes le même effet : faire travailler plus longtemps !
Il me parait important de faire un point avec nos camarades de la Fonction Publique Territoriale qui, parfois, considèrent les agents de la RATP ou autre SNCF comme "privilégiés".
"Les amener doucement vers le régime de la Fonction Publique est normal!"
Tout comme nos camarades du privé avaient, pour certains, trouvé "normal" en 2003 qu'on nous fasse cotiser 40 ans.
Et oui, nous ne nous étions pas soulevés en 1993 pour les défendre!
Diviser! Encore diviser!
Alors, n'oubliez pas , camarades, que notre CNRACL, caisse commune aux territoriaux et hospitaliers, est devenus l'un des principaux Régimes Spéciaux de sécurité sociale.
Vous avez bien lu: "Régime Spécial"!!
Cela vous dit quelquechose?
Et oui, nous en sommes!
1993: le privé passe à 40 ans de cotisations pour une pension calculée sur les 25 meilleurs années.
2003: le public passe à 40 ans de cotisations.
2008: le gouvernement a la volonté de basculer certains régimes spéciaux ( RATP, SNCF, EDF, GDF....) sur le modèle de la Fonction Publique
Futur?: Tous les régimes spéciaux ( rappelez vous, nous en sommes! ) basculent vers le régime général?
Egalité vers le bas!!
Et pourtant, un petit rappel.
En fin d'année 2006, la CNRACL affichait une situation démographique favorable: 1895598 cotisants pour 837607 retraités.
Avec un rapport de l'ordre de 2.6 ( nombre de cotisants pour un pensionné ), notre caisse est, de loin, la plus saine de tous les principaux régimes spéciaux.
Les perspectives désastreuses du C.O.R (conseil d'orientation des retraites ) envisagent un rapport de 1.52 en 2020 et 0.88 en 2050.
Moins de cotisants que de retraités à l'image de la SNCF à ce jour!
Nous, militants, devons être vigilants.
Battons nous pour que dans la FPT n'arrivent que des fonctionnaires stagiaires puis titulaires à au moins 28 h/semaine, alors ces collègues cotiseront à notre caisse!
Les contractuels (tous types) que l'on voit arriver dans nos collectivités cotisent à l'IRCANTEC et affaiblissent notre caisse ( et notre statut par la même occasion! ).
DEFENDONS NOTRE SYSTEME DE RETRAITE PAR REPARTITION!