Nous avons créé le syndicat le 16 octobre 2006, on est donc un « jeune » syndicat. C’est d’abord le manque d’information sur le statut de la Fonction Publique au sein même de notre collectivité qui a incité certains agents à aller se renseigner. Les militants du Groupement Départemental FO sont intervenus à la fois pour organiser des réunions d’information (HMI), mais également pour accompagner des collègues dans des démarches individuelles (notamment en aidant à la rédaction de dossiers pour le tribunal administratif afin d’obtenir la NBI).
Certains d’entre nous ont pris conscience qu’en se groupant au sein d’un syndicat, on pouvait changer les choses.
De manière générale, bien sur , défendre nos acquis sociaux. Cela passe avant tout par la reconnaissance des droits des fonctionnaires territoriaux par l’administration. Nous revendiquons une revalorisation du régime indemnitaire au niveau local, ce qui appuie la revendication nationale d’augmentation du pouvoir d’achat. Nous cherchons à négocier l’intégration des personnels en emploi précaire, sur des postes de fonctionnaires, car les besoins existent… c’est une question de justice sociale !
Très rapidement après la création de l’organisation syndicale, nous nous sommes aperçu que le contact avec l’autorité territoriale (Monsieur le Maire) serait difficile, avec lui, qui pourtant avait un temps regretté l’absence de syndicat dans son personnel.
Néanmoins, nous avons obtenu une représentation au sein du CTP, qui ne s’était pas réuni depuis 2002, 3 d’entre nous siègent sur 4 représentants du personnel. Notre syndicat a obtenu le respect du droit syndical, nous avons donc un local équipé, des panneaux d’affichage dans tous les services, des heures de décharge syndicale proportionnelle à notre représentativité, et des moyens matériel en terme de reprographie pour nos tracts et affiches.
LA revendication prioritaire que nous voulons faire aboutir est la « résorption de l’emploi précaire ».
A Mazingarbe, sur 117 emplois permanents, 93 sont occupés par des agents titulaires et 24 le sont par des non titulaires, certains sont dans cette situation depuis plus de 20 ans.
Nous avons essayé de recenser nominativement toutes les personnes concernées, en les invitant à notre permanence hebdomadaire mais très peu y sont venues et ont fait part de leur sentiment de peur vis à vis de l’autorité, du chef de service, du responsable du personnel (peur de la perte d’emploi, du changement de poste des diminution d’horaires…)
Nous avons sollicité un rendez-vous avec le Maire afin de discuter de ce problème mais depuis septembre, nous sommes toujours en attente.
Aujourd’hui, avec les collègues précaires qui sont venus nous rencontrer, nous avons élaboré un tract d’information (voir le tract des territoriaux de Mazingarbe) qui exprime clairement les différences entre agents titulaires et non titulaires, au regard du déroulement de carrière et du salaire notamment. Nous allons diffuser ce tract auprès des agents et exiger qu’une négociation s’ouvre avec la collectivité au sujet de la précarité.
Au titre des déceptions, il faut bien dire que nous avons eu une de taille début 2007. La création d’une organisation Force Ouvrière à Mazingarbe à dû créer des vocations, car nous partageons désormais notre local syndical avec la CFDT. Mais on ne s’en rend pas compte, ils sont absents.